São muitos os universitários que têm dúvidas sobre como devem iniciar sua carreira. Geralmente, na faixa etária dos calouros, dois tipos de oportunidade são disponibilizadas: as vagas de jovem aprendiz ou de estagiário.
Com o intuito de falar mais sobre esse assunto, explicamos as diferenças entre os programas de estágio e os de jovem aprendiz. A partir daí, ajudaremos os nossos leitores a decidir qual das duas oportunidades é a mais indicada para quem está cursando a universidade.
Boa leitura!
É preciso ter em mente que os candidatos a vagas nesses dois programas devem atender a alguns pré-requisitos. Abaixo, explicamos esse ponto em mais detalhes.
Para ser jovem aprendiz, é necessário ter idades entre 14 e 24 anos e estar devidamente matriculado em uma escola. Quanto ao grau de instrução, os empregadores podem exigir como pré-requisito a conclusão do ensino fundamental ou a matrícula em uma das séries do ensino médio.
Ademais, as empresas podem ter como critério de contratação uma renda familiar máxima, de maneira a priorizar a contratação de estudantes mais pobres.
Já os estagiários devem ter idades iguais ou superiores a 16 anos. Ademais, é necessário que os candidatos às vagas estejam devidamente matriculados em cursos de graduação, graduações tecnológicas ou cursos técnicos de nível médio.
É preciso ressaltar também que a supervisão dos diversos tipos de estágio deve ser feita pela instituição de ensino a que está vinculada o estagiário.
Agora que você já sabe os pré-requisitos para estágios e para vagas do programa Jovem Aprendiz, podemos mostrar como você pode escolher a oportunidade que melhor se enquadra no seu perfil. Primeiramente, devemos enfatizar que é perda de tempo se candidatar para vagas para os quais o seu perfil não é adequado.
Assim, se você é estudante de nível superior, conseguir acesso às vagas disponibilizadas pelo programa Jovem Aprendiz pode ser mais difícil. Da mesma forma, jovens que têm idades inferiores a 16 anos não podem se candidatar a estágios.
Ademais, tenha em vista o que você pretende, seus objetivos. Somente para exemplificar, se o que você busca é mais contato com sua área de estudos, talvez o estágio seja a opção mais adequada. Aliás, o estágio funciona justamente como uma forma de iniciar os estudantes nas áreas em que eles pretendem atuar.
Por outro lado, se o que você deseja é ter uma experiência registrada em carteira de trabalho de maneira a facilitar novas experiências, então as vagas do Jovem Aprendiz são as mais indicadas. Diga-se de passagem, são muitos os casos de aprendizes que terminam sendo contratados de maneira definitiva, depois de terminado o prazo do contrato especial de trabalho.
Assim, podemos dizer que a escolha entre essas modalidades de inserção no mercado de trabalho deve ser orientada pelos planos de cada jovem. Dito de outro modo, não há uma opção melhor do que a outra.
E ai caro leitor, agora que já leu nosso artigo, já decidiu qual dessas duas opções se encaixam melhor em seu perfil? Comente!